第８回ミーティング議事録

【アフターキャンプ振り返り】

アフターキャンプのプログラムについて（開会式・閉会式・その他（昼食など））
・開会式...本キャンプの様子を思い出す目的で、本キャンプの様子を歌詞とイラストにするゲームをしたが、イラストや歌詞をみんなで考えたり、書くのが難しかった。思った以上に時間がかかってしまったので、時間の使い方をうまく考えたらよかった。
・雨天キャンプファイアー場のマイクの使い方がよくわからず、間違えて操作をしてしまったので、事前にマイクの使い方を把握しておくべきだった。
・昼食は保護者とキャンパーと一緒になってご飯を食べることができ、話が弾んだ。給食の話をしたら、キャンパーも保護者もわかる内容だったので、意外と盛り上がった。

→保護者も子どもたちもわかるような話をして、いろんな会話を楽しむ環境を作ることもいいのではないだろうか。
・閉会式...とらバスの出るタイミングが難しかった。ジャイアンのこころの歌をみんなが近くに寄り添って聞いていた。初めて聞く歌だったが、キャンパーが口ずさんで歌っていてとても印象的だった。
・前泊について...夜間は冷え込むので防寒対策が必要（たこ）

ことレツ...
あいあいキャンプについての意見
（あいあいキャンプは必要かどうか・２万円のキャンプ費について第三者に聞いた意見）
あいキャンについて、学生は興味は持ってくれているが、年間の活動ともあり、抵抗を感じているようだった。２万円のキャンプ費は内訳、詳細を聞いたら２万円という金額は納得してくれた。
→金額の詳細を示した方がいいのではないか？
→チラシを作ってみたらいいのではないか（レゴン）

クレオより振り返り...
３点の振り返り。
①アフターキャンプで一人のキャンパーがなかなか輪に入っていなかったが、その子どもの様子を別々のスタッフに聞いてみたら、それぞれ見解が違った。子どもたち一人一人についてスタッフの視点が違うこともスタッフ同士で共有したらいいと思う。
②保護者からお話を聞いて、内側にいる自分に気づけた。外側の意見もしっかりと聞いていくことが大事だと感じた。
③あいあいキャンプについて知らないことが多い。もっと自分の団体のことを知ることが必要だと感じた。

ジャイアンより振り返り...
どうしたらキャンパー・スタッフを集められるのか考えたら、以前、青年会議所（JC）さんに協力していただいてキャンプをしていた時のことが思い出され、どれだけ大きい存在だったかを実感。
プレキャンプで（青年会議所の協力を得て）デイキャンパー・保護者を受け入れていた。
（これが自然とお試しキャンプとして初めての参加者には必要なものであった。参加募集が自然と仕組みの中にあった。）
これらの仕組みをまた作っていくような考えが今後を作っていくのだと考えている。

マージンより
気づきのためのチャンスとして毎年キャンプを変えていった。
以前の体験をしたスタッフが今回、キャンパー・スタッフの募集について気づきを感じたことが収穫。繰り返してチャンスを与えることで、複数の人が気づきを発見していくことでキャンプが作られていくことが大事である。
これからのキャンプにあたっては、ただ興味があるかだけでは継続していくのは難しい。そこで、あいあいキャンプは必要なのかということをそれぞれが考えていくことが今回のアフターキャンプでの大切な部分であった。（そのために保護者の話を聞いてもらうように前もって連絡をしていた。）
次年度の話をする今回のミーティングであるが、その前の導入として話をしておく。

【クリスマス会について】

日時：１２月１３日（日）１３時～１７時
場所：青少年センターもしくはハーモニープラザ（２０日頃決定する）

内容：ケーキ作り・オーナメント（飾り）作り・あいあいキャンプビデオ上映

資料のタイムスケジュールに沿って説明していった。
今後の予定→29日のミーティングでプレゼント作りをしていく。案内状について会場が決まり次第、忘年会の案内と一緒に発送する。

【忘年会について】

日時：１２月１３日（日）１８時～　場所：ザ・ブルーマーブル
費用：実費負担＋1,000円（一人1,000円程度の料理をあらかじめ注文するようにする）

参加人数：スタッフ21名+未確認（サポーター・保護者）
マージン・もつ・ぐりこ・まりん・パックン・すず姉・ことレツ・ぷるん・のだめ（途中まで）・のぼさん・こてつ・たこ・こまち（都合が付き次第）・マギー・うお・とらさん・りきゅう・ジョーズ・レゴン・らっきょ・チューすけ（11月8日現在）

【年会費について】

チューすけより年会費についての意見があった。
今年はキャンパーの人数も少なく、赤字になるため、そのための対策は何かないかを考えた。
・年会費を上げてはどうか？（それ以上の価値を与えてくれていると感じているので）
→年会費の内訳は郵送費・資料印刷費・保険費・DVD、報告書費...など。
Q.年会費を上げることはボランティアとして活動をしていくという部分で果たしてどうなのだろうか。
年会費を上げられるのはボランティア活動として抵抗がある。
個人的には構わないが、嫌な人もいるだろう、などの意見がでた。
現行の年会費は個人に寄与される部分として1,000円として設けている、年会費を上げることで事業をまかなうという考えはしていないため（初めてくるスタッフに対しての印象についても考えた上で）、これからも年会費の金額はそのままで行っていく。
（今回のような気づきは、赤字の状況にならないと考えられなかった気づきでもある。それぞれ、キャンパーの人数や2万円という参加費によって運営できる予算を実感することができたのではないか）

【次年度について】

自分は「やるか、やらないか」で始まるしかない。　ここからはーと・ねっと・くらぶの活動が始まる。
この最初の始まりを決めるために、今回の来年度についての時間を設けている。

最初に自己投票用紙を配り、自分のことは自分で決めるという意志のもと、それぞれメンバーに書いてもらった。

自己投票用紙に書くという行為は、言葉でぽっといったことよりも、自分の頭で考え自らの意思で書いているということ。　このことが大切である。

自己投票用紙に書いたことを発表してもらうが、さらに、「なぜするのか」、「何のためにするのか」、「誰のためにするのか」　を一緒に発表してもらう。

この意見を求めた意味は、それぞれがそれぞれの「理念」を共有するためである。

今までのキャンプは目に見える形を高めてきたが、これからは目に見えないものにチャレンジしていく！

・・・それぞれ、来年度についての話をしてもらった。

もつ...
次年度→スタッフとして活動したい。（GSを希望）
今年、PDをしてきて、何を得たのか、何が成長したのかがはっきりとわからないが、何を得たのか分からずに終わってしまうのが悔しい。自分の可能性を試したい。次年度、新しく入ってくるスタッフに、あいキャンに携わってくれる人に、経験者として伝えていきたい。あいキャンに係わってくれた人たちに、次なる世代の人たちに、何かを与えられるような、伝えられるような人になりたい。

チューすけ...
次年度→卒業しません(笑)。スタッフとして活動します（GSを希望）
今年初めて参加したこともあり、なにもわからない状態であったが、来年は今年よりも良くしていきたい。人との接し方やつながりを大切にしていきたい、キャンパーやスタッフの人たち、自分のためにもやっていきたい。

たこ...
次年度→スタッフとして活動したい（MSを希望）
サポーターを2007年・2008年とさせていただいて、2009年はスタッフをさせていただいたが、今回、保護者の方々と話をしてきて自分が何をしてきたのかということに疑問を持ち、なにもしていないことに気付いた。目指すものがあり、生活環境的に大変な立場ではあるが、やりたいという気持ちが強いので、ぜひスタッフとして活動していきたい。
受け身の自分を変えて、目標を持った自分になるためにしていきたい、キャンプをしていく中で、いろいろな発見に気づいた。自分自身のため、成長していきたいためにやっていきたい。

まりん...
次年度→スタッフとして活動したい（MDを希望）
あいあいキャンプをしてきてMDという役割を体験したが、MDの役割に対して様々な可能性があることに気づいた。またMDとして挑戦させてもらえたらと思う。自分が何かすることで、誰かの役に立ってもらえたらと思っている。保護者やキャンパーに喜んでもらえることで自分自身も勇気をもらえる。また喜んでもらいたい。来年度、スタッフのフォローをはじめ、様々な部分で周りをフォローしていきたい。保護者・キャンパーのためにキャンプをしていきたい。

すず姉...
次年度→スタッフとして活動したい（GSを希望）
スタッフ同士はもちろん、スタッフや保護者、キャンパーとのつながりを大切にしていきたい。昨年から参加してみて、得るものが多かった。あいあいキャンプ自身を分かってない自分がいるが、もっといろいろな方向であいあいキャンプを知りたい。来年は健常時・障害児の交流をもっとできるようにしていきたい。子どもたちのため、保護者のため、スタッフのために、自分のために、活動していきたい。

マギー...
次年度→スタッフとして活動したい（MSを希望）
あいあいキャンプの活動を周りに知ってもらいたい。他の団体や人たちともつながりができるような世界を作っていきたい。あいあいキャンプを経験して、卒業を決意していたが、経験したつもりになって、何もあいあいキャンプについて分かっていないことに気付いた。障害児・健常児の子どもたちとのふれあいを大切にしたい。必要としてくれる人たちのため、周りの人たちのためにもやっていきたい。あいあいキャンプを通して実生活に活かせたこともあった。

パックン...
次年度→スタッフとして活動したい（PDを希望）
好きなこと、面白いからやっているが、もっといろんな人にあいあいキャンプを広めたい。人として、人と人との心を感じていきたい。自分のためにやる、そして自分が成長することによって周りの人もよくなる。　人に影響を与えられる人になりたい。　

うまくいった話を聞いても誰にも響かない。
失敗したこと、うまくいかなかったことは相手に伝わるのではないか。
それを今まで、あいあいキャンプで体験したことではないだろうか。

それぞれに聞いた、「なぜするのか」、「何のためにするのか」、「誰のためにするのか」
それぞれ似通っている部分もあれば、違っている部分もある。
しかし、この部分が自分たちの大きな一歩になっていることは間違いない。

以下、それぞれのメンバーの来年度の意思表明です。

のだめ...
次年度→スタッフとして活動したい（MS希望）
のぼさん...
次年度→スタッフとして活動したい（MS希望）
こてつ
次年度→スタッフとして活動したい（MS希望）
クレオ
次年度→スタッフとして活動したい（MS希望）
ぐりこ

次年度→スタッフとして活動したい（MS希望）

ジャイアン
次年度→スタッフとして活動したい（MS希望）
りきゅう
次年度→スタッフとして活動したい（MS希望）
らっきょ
次年度→スタッフとして活動したい（GS希望）
チアリー
次年度→スタッフとして活動したい（MS希望）
ジャワレ
次年度→スタッフとして活動したい（MS希望）
とらさん
次年度→スタッフとして活動したい（MS希望）
ジョーズ
次年度→スタッフとして活動したい（MS希望）
レゴン
次年度→スタッフとして活動したい（MS希望）
クリぼー
次年度→スタッフとして活動したい（MS希望）
天かす
次年度→スタッフとして活動したい（MS希望）
ことレツ
次年度→卒業します
トロン
次年度→卒業します
えいチャン
次年度→卒業します
こまち
次年度→卒業します
ジジ
次年度→卒業します
うお
次年度→卒業します
たこベェ～
次年度→卒業します
ぷるん
次年度→卒業します

すべてのスタッフの意思表明を掲載しました。

【PDについて】

・素案を早い段階で完成させる
→　以前よりPDは素案を作る役割を持っていたが、その権限を完全に行使していなかった。
そのため、役割を全員で行ったり、特定の個人が夜な夜な準備をしていたりして、それぞれに負担を強いられていた。これらは全て無くしていく。

リーダーについて (本来スタッフ全員のことをリーダーと呼ぶ、ここにはリーダーという主体者しかいないから)

・真のリーダーはこぼれそうなメンバーをフォローしていけるメンバーでもあること。
→今年退会したメンバーについて、どこまで係われたか考えてみる。
→初めてくるスタッフは何もわからない、不安を持っている。そのメンバーに対してどう気遣いをしていったか？していけるか考えてみること。

本当の意味でのコミュニケーションを回復していくために、改善していく。(結局作業に追われるプログラムになっており、コミュニティーの空間がない)

・素案は必ずPDが全て作る。完全なるプログラム素案を早い段階(ボランティア募集説明会まで)に作成する（役員会で承認を受けてからミーティングにあがる）。

・募集説明会までにすべての年間のプログラム素案が完成されていること。

・ミーティングでは全員が本気で素案に対する意見をぶつけ完成させていく。そして時間内の作業を協働する。＝　コミュニティーの復活

・いかに早く準備を始めるかである。　本日以後、来期が始まるまで、来期リーダーはいつでも準備ミーティングを開催できる。　またスタッフは、希望すれば三役会に参加できる。リーダーがどのようにキャンプを作っていくのか前もって一緒に体験できる貴重な機会となる。　それらが、今後10年のキャンプのビジョンとなっていく。

以上、第８回ミーティング議事録